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        榜样引领 经验传承|2020年度集团标兵座谈会
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        榜样引领 经验传承|2020年度集团标兵座谈会

        • 分类:公司新闻
        • 作者:
        • 来源:
        • 发布时间:2021-01-31
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        【概要描述】1月28日下午,在总部二楼会议室召开的标兵座谈会上,2019年度标兵及2020年度标兵齐聚一堂,畅谈成长历程,共话企业发展。

        榜样引领 经验传承|2020年度集团标兵座谈会

        【概要描述】1月28日下午,在总部二楼会议室召开的标兵座谈会上,2019年度标兵及2020年度标兵齐聚一堂,畅谈成长历程,共话企业发展。

        • 分类:公司新闻
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        • 发布时间:2021-01-31
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        “ 标兵 ”是和畅集团员工评选的最高荣誉,自2019年度起,集团每年会对优秀员工进行盘点,选出在各个岗位最具代表的标杆员工,予以表彰奖励,并号召全体员工学习他们,弘扬榜样精神。 

         

                1月28日下午,在总部二楼会议室召开的标兵座谈会上,2019年度标兵及2020年度标兵齐聚一堂,畅谈成长历程,共话企业发展。

         

         

              会上,两届标兵通过谈心得、讲体会、谈作为、讲担当,分享自己在工作中的成长故事和点滴收获,其中,衡东分公司谭梦亮向大家讲述了疫情期间生产中的一些感人故事,在防疫特殊时期,面对重重困难,所有一线人员抢抓机遇迎难而上,实现逆势增长;湘潭分公司设备部丁文舜则给大家讲述了公司顺势转型中各项技改项目实施的困难与突破,给大家分享了突破成功后的喜悦。

         

        (2019年度 集团标兵谭梦亮)

         

         

              董事长唐明湘在听取各位标兵分享后进行了总结发言,首先,唐总对标兵们在公司发展中的不懈努力和辛勤付出表示感谢,充分肯定了他们的先进性,他表示,标兵是集团与工会共同发掘的储备人才,是集团榜样的力量源泉,是推进正能量,引导员工行为举止的最好模范,公司要加大力度发展壮大标兵队伍,让他们创造出更大的价值,也要让标兵同企业共同发展进步。他强调,集团上下要营造“尊重标兵、学习标兵、关心标兵”的良好氛围,积极推广“总裁信箱”,让全体家人能直抒己见,促进公司的管理提升。

         

         

              随后,集团总裁唐宇轩在讲话中提到,通过深入分析现代企业管理的基本理念,他认定“人”才是企业管理的核心所在,企业管理要从“人”开始,先“人“事是一切管理工作任务的关键,企业的人才管理要以“奋斗者为本”,对于优秀的企业员工,我们一定要“树标杆、立旗帜”,让优秀的员工得到公司足够的重视和关爱。同时,他还指出,光靠打造标兵、传播标兵文化远远是不够的,标兵管理不能走过场,公司从上至下需要组织建立访问、分享、讲座、学习交流等多种活动来对标兵精神与标兵文化传承和落地,让集团标兵以身作则来感召其他员工,让大家向标兵看齐。

         

         

              最后,工会主席也对企业的发展和人才的培养做了展望和期许,希望各位积极向上的优秀代表弘扬好企业文化,以归零的心态在各自的岗位上重新出发,学以修身,习以养德,再创辉煌。

         

        每一个岗位上的你我

        都肩负着使命和责任

        以虚怀若谷的胸怀

        昂扬向上的姿态

        拼搏进取的斗志

        在岗位上发光发热

         

         

         

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